'취업규칙 신고 '는 기업과 근로자 간의 근로조건과 복무규율을 명시하는 중요한 규정입니다. 이 규정은 고용노동부 에서 정한 절차와 규정에 따라 작성 및 변경되어야 하며, 근로자 과반수의 의견 청취 또는 동의가 필수입니다. 이 포스팅에서는 '취업규칙 신고 '에 대한 중요한 정보와 절차를 자세히 알아보겠습니다. 내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 취업규칙 작성 및 변경의 필수성 취업규칙 은 상시근로자가 10명 이상인 기업에서 작성하고 고용노동부 에 신고해야 합니다. 또한, 취업규칙 의 최초 제정 또는 근로자에게 불이익이 없는 변경일 경우, 근로자 과반수의 의견 청취 과정을 거쳐야 합니다. 이 의견 청취는 취업규칙 의 효력과 별개로 간주되며, 신고 의무 위반은 취업규칙 의 효력에 ..