알바생으로서 가장 어려운 순간 중 하나는 퇴사를 결정하고 퇴사 통보를 하는 순간입니다. 하지만 퇴사 과정과 근로계약서 작성 방법을 알고 있다면, 무단 퇴사나 퇴사로 인한 피해를 최소화할 수 있습니다. 이 글에서는 알바 퇴사 통보 와 근로계약서 작성 방법에 대해 알아보겠습니다. 아르바이트도 퇴사 통보를 해야 하나요? 알바 퇴사 통보 기간과 법적 기준 1. 퇴사 요청을 하면 즉시 퇴사가 가능한 것은 아니다. 퇴사 과정은 퇴사 요청, 퇴직원 작성, 인수인계, 자산 반납, 퇴사로 이루어집니다. 2. 퇴사 기간은 회사와 논의 후 정해지며, 보통 30일, 2주, 1주 등으로 설정됩니다. 30일 퇴사 통보는 근로기준법 26조에 따라 해고 예고수당 지급을 피하기 위해 필요한 것으로 여겨집니다. 3. 당일 퇴사는 본인 ..